Есть несколько простых шагов, которые уберегут от ошибки при выборе работодателя.
Вот проверенный алгоритм действий.
Проверьте работодателя
Прежде чем идти на собеседование, узнайте больше о компании. Загляните на сайт ФНС. Сервис «Прозрачный бизнес» (pb.nalog.ru) покажет всё самое важное:
□ Данные из ЕГРЮЛ — кто директор, где зарегистрирована фирма
□ Налоговые долги и задолженности по взносам
□ Сведения о недостоверности адреса или руководителя
□ Была ли компания в реестре дисквалифицированных лиц
□ Среднесписочная численность и уплаченные налоги
Если у компании крупные налоговые долги или адрес признан недостоверным — это повод насторожиться.
Кроме того, реестр недобросовестных работодателей никто не отменял (https://rostrud.gov.ru/reyestr/reestr-rabotodateley/).
️ Изучите договор до подписания
В договоре обязательно должны быть:
□ ФИО, ИНН, должность
□ Конкретный размер зарплаты
□ Режим работы и место
□ «Зарплата по соглашению сторон» — это нарушение
□ Никогда не подписывайте пустые бланки
Запросите свой экземпляр трудового договора
Красные флаги:
Если слышите что-то из этого списка — бегите:
— «...оформим потом, сначала поработай...»
— «...для работы с нами оформи самозанятость...»
— «...в договоре зарплата МРОТ, остальное наличкой...»
— «...работаем на полном доверии...»
